Stwórz profesjonalne CV, wygeneruj personalizowany list motywacyjny, przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i oceń swoje dopasowanie do stanowiska - wszystko w jednym miejscu.
4 narzędzia AI, które przygotują Cię kompleksowo do każdej rekrutacji
Dostosuj swoje listy motywacyjne do każdej oferty pracy. Nasza AI analizuje wymagania i tworzy listy, które zwiększą Twoje szanse na rozmowę.
Stwórz profesjonalne CV w kilka minut. Nasz algorytm wyodrębnia kluczowe informacje, aby Twoje CV było idealnie dopasowane do oferty.
Sprawdź, jak dobrze pasujesz do wybranego stanowiska. Nasza analiza pokaże Twoje mocne strony i obszary do rozwoju.
Przygotuj się na rozmowę z naszym zestawem pytań rekrutacyjnych i sugerowanych odpowiedzi, dostosowanych do Twojej branży.
Naszą misją jest dostarczenie narzędzi, które pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę i wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Twórz profesjonalne CV oraz listy motywacyjne w kilkanaście minut zamiast spędzać nad nimi godziny. Nasz intuicyjny interfejs prowadzi Cię przez cały proces krok po kroku.
Nasza sztuczna inteligencja analizuje treść ogłoszenia i automatycznie podkreśla Twoje umiejętności najbardziej pożądane przez pracodawcę, zwiększając szanse na zaproszenie na rozmowę.
Aplikuj o pracę globalnie dzięki funkcji tworzenia listów motywacyjnych oraz CV w różnych językach. Nasze narzędzie dostosowuje treść do standardów rekrutacyjnych danego kraju.
Wybieraj spośród różnorodnych, sprawdzonych szablonów odpowiednich dla każdej branży. Wszystkie zostały opracowane zgodnie z aktualnymi standardami rekrutacyjnymi.
Dostosuj generowane listy motywacyjne oraz generowane CV do ofert pracy na które akutlanie aplikujesz, zmieniając treść, styl, język i szczegóły w zaledwie kilku kliknięciach.
Poznaj swoje mocne strony i obszary do rozwoju, aby zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na rozmowę.
Wybierz spośród 20 stylowych i nowoczesnych szablonów, zaprojektowanych przez ekspertów HR. Każdy szablon jest dostosowany do różnych branż i stanowisk.
Wybierz opcję, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom rekrutacyjnym
Nieograniczona liczba listów motywacyjnychNieograniczona liczba CV30 pytań rekrutacyjnych i odpowiedzi do każdej aplikacjiOcena dopasowania do każdej utworzonej aplikacjiNieograniczone edycje przez 30 dniNieograniczona liczba listów motywacyjnychNieograniczona liczba CV30 pytań rekrutacyjnych i odpowiedzi do każdej aplikacjiOcena dopasowania do każdej utworzonej aplikacjiNieograniczone edycje przez 90 dniJeśli nie będziesz zadowolony z wygenerowanego listu motywacyjnego, napisz do nas a zwrócimy Ci pieniądze w ciągu 7 dni.
Sprawdź odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące naszej platformy
Zapoznaj się z naszym blogiem, aby dowiedzieć się więcej o listach motywacyjnych i ich generowaniu.
Wysyłasz CV za CV, a odzewu brak? Kluczem do sukcesu jest zrozumienie, jakie są różnice między CV a listem motywacyjnym. To nie dwie wersje tego samego dokumentu, a dwa narzędzia o zupełnie różnych celach! Odkryj 6 kluczowych aspektów, które sprawią, że Twoja aplikacja zachwyci rekrutera i otworzy drzwi do wymarzonej pracy.
Wiesz, że rekruter poświęca na Twój list motywacyjny zaledwie 6 sekund? To wstęp decyduje, czy Twoja aplikacja wyląduje w koszu, czy otworzy drzwi do rozmowy. Dowiedz się, **jak zacząć list motywacyjny**, by błyskawicznie przykuć uwagę i zdobyć zaproszenie. Przedstawię Ci 15 gotowych wstępów, które naprawdę działają!
Czy **podanie o pracę to to samo co list motywacyjny**? Wbrew pozorom i potocznym przekonaniom — NIE! Ten jeden błąd, według rekruterów IT, dyskwalifikuje 73% kandydatów jeszcze przed oceną CV. Dowiedz się, czym dokładnie różnią się te dokumenty i jak je pisać, by Twoja aplikacja trafiła do celu, a nie do kosza.
Czy **podanie o pracę to to samo co list motywacyjny**? Wbrew pozorom i potocznym przekonaniom — NIE! Ten jeden błąd, według rekruterów IT, dyskwalifikuje 73% kandydatów jeszcze przed oceną CV. Dowiedz się, czym dokładnie różnią się te dokumenty i jak je pisać, by Twoja aplikacja trafiła do celu, a nie do kosza.
Czy **podanie o pracę to to samo co list motywacyjny**? Wbrew pozorom i potocznym przekonaniom — NIE! Ten jeden błąd, według rekruterów IT, dyskwalifikuje 73% kandydatów jeszcze przed oceną CV. Dowiedz się, czym dokładnie różnią się te dokumenty i jak je pisać, by Twoja aplikacja trafiła do celu, a nie do kosza.
Czy wiesz, że 90% kandydatów sabotuje swój list motywacyjny na pytaniu „dlaczego chcę tu pracować”? Zamiast pisać o sobie, pokaż, że jesteś rozwiązaniem problemów firmy. Poznaj Metodę Mostu i gotowe wzory, które otworzą Ci drzwi do wymarzonej pracy.